Бұл зерттеудің мақсаты Қытай мен Қазақстан арасындағы жылжымайтын мүлікті басқару саласындағы жоғары деңгейдегі мамандардың эволюциясы мен алмасуын зерделеу, сондай-ақ тұрақты Кадрлық ынтымақтастықты жолға қоюға ықпал ететін факторларды анықтау болып табылады.

Бұл тақырыптың маңыздылығы “Бір белдеу, бір жол” бастамасы аясындағы екі ел арасындағы ынтымақтастықтың тереңдеуіне және жоғары білікті мамандарға деген сұраныстың артуына байланысты.

Бұл зерттеудің жаңалығы персоналды даярлау жүйелерін, стратегиялық құжаттарды және трансұлттық алмасудың нақты мысалдарын жан-жақты еларалық талдауда жатыр.

Ғылыми міндеттерге білім беру жүйелерін салыстырмалы талдау, мемлекеттік саясаттың мазмұнын зерттеу және ынтымақтастықтың сәтті тәжірибелерін анықтау кіреді.

Зерттеу әдістемесі салыстырмалы аналитикалық тәсілге, нормативтік дереккөздердің мазмұнын талдауға және кейс-стади әдісіне негізделген.

Зерттеу барысында жақсартуды қажет ететін институционалдық айырмашылықтар, кедергілер мен салалар, сондай-ақ тиімді ынтымақтастықтың нақты мысалдары анықталды. Осы зерттеудің қорытындысында бүкіл Еуразиялық өңір бойынша жылжымайтын мүлік секторында адами капиталды дамыту үшін тұрақты білім беру және кәсіптік негіздер құру қажет екенін атап өткен жөн.